para concluir que es necesario lanzar esta
convocatoria?
prender lo que se ha desatado en Catalunya,
sólo desde navidades cuando se despidieron a
los 660 de Seat hasta ahora, aunque podría-
mos remontarnos a más atrás (sólo en el gru-
po Seat hubo 240 despidos, más 46 despidos
disciplinarios en Martorell; en otras empresas
ya hubo despidos masivos con anterioridad que
se silenciaron).
hay un ataque directo del empresariado para ren-
tabilizarse, si cabe más, a costa de poner tra-
bajador@s en la calle. El fenómeno deslocalizador
es evidente y viene de más atrás, cuando no éra-
mos un mercado saturado se asentaron en nues-
tras ciudades, con subvenciones y prebendas;
ahora buscan otros mercados más rentables y
lugares donde la mano de obra es más barata
y no hay derechos laborales. Es el afán capita-
lista de no tener límites en los beneficios, por-
que estas empresas no tienen crisis, sólo ansias
de ganar más. En otros casos es simplemente
una excusa por parte de la empresa para di-
fundir el miedo entre los trabajadores y nego-
ciar convenios a la baja que las grandes gestoras
sindicales están dispuestos a firmar, y de paso
acabar con la conflictividad en las empresas.
laborales difícil de parar, porque los organis-
mos que tenían que defender a los trabaja-
dor@s, es decir los sindicatos, en referencia
directa a UGT y CC.OO., se encuentran más cer-
ca de los empresarios que de los trabajadores.
Estas gestoras sindicales ya no gestionan las
luchas, si no que hacen negocio de ellas. Mu-
chos trabajador@s que no están muy entera-
dos todavía confían en ellos, pero existe también
un buen número que están actuando al margen
de ellos, y están llevando muchas luchas de
forma autónoma, como colectivos o redes, caso
de la Xarxa contra el tancament (red contra los
cierres). Son el tipo de Seat, Iberia, y de otras
empresas en las cuales ha habido problemas. El
caso de Iberia, polémicas aparte, tiene un fon-
do así, trabajador@s que ya no obedecen a sus
sindicatos y toman iniciativas propias, acerta-
das o no, pero es así.
la Moncloa anunciando que esto iba a pasar, y
por fin muchos trabajadores se están dando
cuenta, aunque hay mucho todavía que hacer
porque para nosotros lo que falla es el modelo
sindical que heredamos del franquismo, los tra-
bajadores no podemos continuar confiando en
que los comités de empresa deben gestionar
nuestras luchas eso es nefasto y nos divide
como trabajadores.
gonismo y con mentalidad solidaria" a esta
movilización, cuya preparación se discuti-
Invitáis a participar a trabajadores de Braun,
Seat, Iberia, de la Xarxa contra els Tanca-
ments i la Precarietat... ¿os han confirma-
do participación? ¿Preveéis que el objetivo
básico de la manifestación, que es aglutinar
a los sectores en lucha de Catalunya, se va
a conseguir?
zamos públicamente la convocatoria, mucha
gente estaba de vacaciones y ya se sabe que toda
nas que están en estos colectivos, se les ha
hecho llegar cartas con la convocatoria firma-
das y selladas por CNT, y me imagino que mu-
chos también son asamblearios y deberán
discutirlo porque es lo lógico. De todas mane-
ras en estos más de cinco meses de huelga en
Mercadona, nos hemos ido viendo y muchos
han asistido a las convocatorias; gentes de la
Xarxa, de la CGT, de Seat y de otros colectivos
a los cuales aprovecho para agradecerles su so-
mucho apoyo y estos colectivos también han
estado ahí, en ocasiones de forma simbólica
pero que nos da mucha moral. Por tanto, si en
la asamblea del día 2 se acepta nuestra pro-
puesta y nos ponemos a organizar la jornada
de lucha esto se conseguirá.
juntarnos los que tenemos conflictos en un
día clave para hacer oir nuestra voz, no pre-
remos que se especule en los análisis; ni
queremos abanderar nada, ni queremos dar
guiños a la izquierda independentista, con la
cual no compartimos nada por nuestro apoli-
ticismo. Decimos esto porque el 11 de sep-
tiembre es la diada nacional de Catalunya, día
en que salen los nacionalistas, pero eso no va
con nosotros y, les guste o no, es así, en la
CNT pensamos de otra manera, tampoco pre-
tendemos "chafar" la convocatoria de nadie, no
creo que sea el caso. Para la CNT es un día más
en las más de 40 que llevamos, pero con más
compañer@s y compartiendo los problemas
laborales entre tod@s.
tactos, ¿qué otros ejemplos de apoyo mutuo
han existido en los últimos meses entre
esos sectores en conflicto, de manera que
ahora veáis viable hacer una manifestación
conjunta? En definitiva, ¿se puede decir
dad -desde la autonomía- de los sectores
obreros en lucha?
contrando en la calle, en ocasiones hasta con
otros sectores sociales, que no están en la ór-
bita laboral como en caso de los inmigrantes o
los padres que reclaman la paternidad com-
partida, pero muchos sábados en Barcelona he-
mos coincidido diferentes manifestaciones en
en lucha ha pasado también, y cuando han
convocado gente nuestra han acudido, y al re-
vés. A las convocatorias de la Xarxa en Sants
o de Braun en Sant Cugat, estuvieron compa-
ñeros nuestros y cuando en el 15 de Julio con-
vocamos la manifestación a nivel nacional,
pudimos verlos allí.
te debe ser así, cada organización hay que
cisiones y su conflicto, siempre y cuando no
traicione a sus trabajadores, si ocurre eso tod@s
hemos de ser implacables con los traidores y
solidarios con los afectados. Y para que eso no
pase, no se debe dejar desarrollar cúpulas ni
nada por el estilo. En la CNT y sirva de ejem-
plo nada más, todos somos la base, los comités
gestionan las decisiones que les toca de la asam-
blea, y esa es la naturaleza del sindicalismo o
del anarcosindicalismo.
sindicalismo español, y sobre todo en las mis-
ma empresas, organizaciones históricas han
ido de la mano, es el caso de la antigua UGT y
CNT, llegando incluso a compartir la revolución
de Asturias del año 1934.
no debe de sorprender que de aquí en adelante
mucha gente se encuentre en el camino, cada cual
por su verea, porque la ofensiva del empresa-
riado neoliberal ya hace tiempo que ha empe-
zado y los problemas se multiplican. Hoy sólo
reclamar sindicación en una empresa equivale a
despido; es el caso Mercadona, donde es impo-
sible constituir un sindicato que no sea UGT.
campaña? ¿Creéis que puede servir de ejem-
plo de trabajo conjunto, de cara a romper la
dispersión de la clase obrera?
CNT en Catalunya y en todo el Estado, tiene un
conflicto abierto con Mercadona de Juan Roig,
y con vistas a que será mucho más largo de lo
que ha sido hasta ahora. Pero te voy a respon-
der tan claramente como solemos hacerlo, para
la CNT la solidaridad es muy importante, no
queremos dejar de lado a nadie que esté en lu-
cha, porque sabemos lo solos que se van a ver
muchos trabajadores en este desierto sindical.
Pero la CNT no va a dejar de ver que existe un
problema estructural, que es el marco de rela-
ciones laboral que nos han impuesto y la gen-
te sensible debe de romper con ello, dejar a
UGT y CC.OO. cada vez más aislados en sus co-
mités de empresa y sus elecciones sindicales,
es lo mejor que puede pasar. Porque estamos se-
guros que la otra opción es el modelo de lucha
en la calle y a través de las secciones sindica-
les aunque más duro, es también más eficaz
para resolver los problemas y relanzar este mo-
vimiento obrero hoy en letargo. La continuidad
de todo esto está por construir si es que es el
momento. Aunque suene a maximalismo, no-
sotros siempre decimos que: "la emancipación
de los trabajadores será obra de ellos mismos,
o no será", si es que es, la CNT estará allí, que
nadie lo dude.
tre otros, el cierre de fábricas ha sido en-
frentado por numerosos grupos de
trabajadores con la okupación de estos cen-
tros y su puesta en funcionamiento nueva-
mente bajo control obrero. Teniendo en
cuenta el galopante problema de la deslo-
calización en el estado español y los ejem-
plos de Catalunya, ¿qué opinión os merece
este tipo de acción obrera?
ricamente unas de las prácticas del anarco-
sindicalismo, si alguien en la historia ha
socializado empresas han sido los anarquistas,
porque no sólo es la solución ha problemas
concretos, sino un paso más a la libertad. Ra-
cionalizar el trabajo, puesto que es imposible
acabar con él, es la manera de garantizar una
vida en Paz, en tranquilidad y un mundo me-
jor donde a la vez respetemos el medio. Un
buen número de compañeros nuestros hace
tiempo que montaron sus cooperativas, nor-
malmente del campo y no trabajan para el ca-
pitalismo, por lo menos no directamente.
nemos más difícil que en esos países, sobre
todo en las zonas más industrializadas donde
el capitalismo y la administración es muy fuer-
te, y se han de dar muchas condiciones. Tam-
bién falta convencimiento y que alguien
empiece, pero seguro que si alguien da el ejem-
plo se puede producir un efecto dominó, aun-
que es bastante difícil en el contexto donde nos
movemos.
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beneficios, porque estas empresas no tienen crisis,
sólo ansias de ganar más"
en un ciclo de pérdida de los derechos laborales
difícil de parar
han sido los anarquistas, porque no sólo es la
solución ha problemas concretos, sino un paso más
a la libertad"