Conflicto con CEPSA-ECANSA...................................... 7
readmitir al delegado de CNT....................................... 9
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al trabajo tras 179 días de huelga indefinida
y pasan a mantener paros parciales indefini-
dos en las jornadas de la noche del jueves has-
ta la noche del Viernes.
reincorporarse a la compañía, tras casi medio
año en huelga, que ahora cambian por paros
parciales. Los trabajadores seguirán con las
protestas como las han mantenido hasta aho-
ra en Barcelona.
cadona en Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona),
cambia "radicalmente" la estrategia de cara a
los paros. Una decisión, según CNT, muy de-
sarrollada en lo jurídico, sindical y personal
entre los huelguistas, la mayoría de ellos ame-
en agosto un acta con propuesta de infrac-
ción en materia de prevención de riesgos la-
borales sobre manipulación de cargas, y por
presiones que, según CNT, están recibiendo
los empleados inmigrados dentro del centro
de trabajo para que abandonen Mercadona,
los huelguistas han decidido convertir la huel-
ga indefinida de todos los días en huelgas par-
ciales de un día a la semana y mantener todas
las protestas en Barcelona.
procedentes. También exigen el cese del aco-
so laboral, medidas de seguridad e higiene, el
pago de la media hora de descanso y el cum-
plimiento del Art. octavo de la Ley Orgánica
de Libertad Sindical sobre la creación de Sec-
ciones Sindicales.
la Sección Sindical de la CNT en Mercadona-
Lugo, eligiendo como delegado de la misma al
compañero Juan Luis.
una táctica sanamente obrera de los otros sin-
dicatos, que sólo buscan el número de delega-
dos en ese engendro del Comité de Empresa a fin
de conseguir un falso ascendiente físico, aunque
pertenecer a él hace perder todo ascendiente
moral; táctica agravada por la inmediata cele-
bración de elecciones sindicales en Mercadona.
graron en la Sección Sindical de la CNT de
pasa a ser la Sección Sindical de la CNT de Mer-
cadona en Lugo y Pontevedra. Siendo reelegi-
do Juan Luis como delegado.
que daña a los trabajadores en esa empresa y,
lógicamente, exigir el inmediato fin del terro-
rismo que practica: acabar con el acoso, read-
mitir a los despedidos... y el resarcimiento de
los males que su política de terrorismo empre-
sarial ha traído consigo.
tes en Mercadona, que sus luchas intersindi-
cales, principalmente sus ventas a estilo UGT,
sólo traen consigo el fortalecimiento de nues-
tro verdadero enemigo: la patronal.
siempre la pata hasta el fondo, nunca ha he-
cho bien las cosas en esta huelga, su única
huelga (que para ser única, han demostrado
ser los más torpes de Cataluña, por ser la huel-
ga más larga). Esta empresa enseñará toda la
violencia contra el derecho fundamental de
huelga, lo enseñará desde el lunes, pues sa-
bemos que no aprende nada, ni con esta huel-
ga, así que el conflicto continúa, fuera todos
los jueves, y ya nos pueden hacer lo que ellos
quieran, la calle y la solidaridad seguirá sien-
do nuestra alternativa, algo que por cierto nos
ha venido muy bien y seguiremos usando.
es una cosa que estamos seguros que la mi-
tad de las ocasiones sólo conocen esas ac-
tuaciones la mitad de la dirección de la
compañía, algo que nos beneficia, pues des-
de el desconocimiento estratégico empresa-
rial están actuando con una torpeza inusitada.
un compañero más a la huelga. La gota que col-
mó el vaso de la paciencia a este compañero
para sumarse a la huelga, fué, sencillamente,
que al pedir una excedencia de poco tiempo
le respondieron en varias ocasiones, coordi-
nadores del almacén, que la excedencia no se
la daban ofreciéndole a cambio dinero para
que se fuera (dinero que es su indemnización,
nada de regalos). Eso es torpeza, no saben ac-
tuar. Posteriormente, cuando ha notificado
que va a la huelga es cuando han cambiado de
actitud, afirmando incuso que le iban a dar la
excedencia... hasta le ha llamdo el sindicato-
empresa UGT para indicarle que por qué va a
CNT y por qué motivo se suma a la huelga,
pues para eso están los representantes sindi-
cales de UGT en Mercadona, para solucionar los
problemas. Las risas al responder que no sa-
bía de la existencia de un sindicato llamado UGT
en la compañía fueron sonadas.
torpe y lógica manera de actuar ha llegado in-
cluso a afirmar para destruir la huelga, que
los empleados dejarían de percibir dinero al-
guno y que por tanto no recibirían ayuda eco-
nómica de ninguna parte, algo que pese a la
huelga más larga de Cataluña ha quedado de-
mostrado que dinero no nos falta, y ganas de
mar a trabajadores de América que si no van
a la huelga, Mercadona contrataría a sus pa-
rejas sentimentales, pero claro, eso lo afir-
maron hace medio año, a día de hoy nosotros
tenemos dinero, la solidaridad, actividad sin-
dical cargada de convocatorias, ganas de se-
guir en la calle todas las semanas y seguir
informando a los medios de comunicación.
la historia de España, Mercadona podrá ha-
cer lo que quiera con nosotros, pero fuera y
dentro seguimos unidos, por tanto, y como
ya hemos dicho en otras ocasiones, para ca-
llarnos nos tienen que enterrar boca-abajo
(y amordazados por si acaso). Si no quiere
negociar, ese será su problema, nosotros se-
guimos adelante, vamos a Valencia, y todos
los jueves convocamos manifestaciones en
Barcelona, la actividad sindical continúa, la
guardia hay que mantenerla alta. Ya puede
presentarse Mercadona en un juzgado con
200 testigos falsos, que sabe muy bien que
obviamos en buena medida la lucha de los
despachos y los juzgados, pues con dinero
jamás ganaremos. La huelga se va a eterni-
zar, el conflicto intenso por tanto también,
cada semana que pasa, y sobre todo, cada
metedura de pata de la empresa, estamos
más cerca de la victoria, pues sabemos muy
bien como ganar: por desgaste.
gar en la medida de lo posible los gastos que
ocasione la huelga parcial. Recordad que bas-
tante mal ha hecho Mercadona al usar a las
personas como mano de obra barata y sin de-
rechos: traídas por ella misma desde Améri-
ca, la huelga para nosotros es pan comido.
cadona y eso que la solución de la huelga es
simple, sencilla y sin complicaciones, pero la
arrogancia se demuestra una vez más, es ca-
paz de hacer estragos a la imagen de cualquier
entidad, algo que a nosotros desde luego nos
da lo mismo porque sus problemas son sus res-
ponsabilidades.
le queda otra que solucionar la huelga, por
tanto lo que haga tendrá como resultado el
conflicto eterno, o la huelga eterna y con la
misma meta: su perdición.