Secretaria d'Acció Sindical i Social
tuación de explotación laboral, con sueldos
que rondan el salario mínimo interprofesio-
nal, ante la ausencia total de un convenio
que regule las condiciones más básicas. Ade-
más, CNT denuncia que la mayoría de em-
presas no cumplen ni las más mínimas leyes
laborales en materia de contratación, con el
sistemático fraude en los contratos de obra
y servicio, y medidas de seguridad e higie-
ne, establecidas en el Estatuto de Los Traba-
jadores.
fin a una negociación que dura ya más de un
año, retardando las negociaciones mediante
una táctica de desgaste sistemático consis-
tente en ralentizar lo máximo posible el pro-
ceso, para seguir disfrutando de la situación
de precariedad actual; negándose incluso a
tratar algunos temas claves para el correcto
ejercicio de nuestro trabajo, como unas mí-
nimas proporciones de categorías laborales
(ratios), o incluyendo propuestas abusivas,
como el establecimiento de 100 horas extras
al año por trabajador a libre disposición de
las empresas o la prolongación de los con-
tratos en prácticas hasta más de 2 años, que
le permitirían continuar unas condiciones
contractuales precarias. Ejemplos, que evi-
dencian la falta de una voluntad de acerca-
miento por parte de las empresas del sector.
abstenga totalmente en esta problemática so-
cial, al permitir que cualquier empresa, com-
petente o no, pueda intervenir en algo tan
importante como es el estudio y documenta-
ción del patrimonio cultural de los ciudada-
nos; favoreciendo de este modo la
competencia desleal con un coste social que
recae en los trabajadores.
negociando el convenio, en la cual CNT se en-
cuentra presente por medio de la sección sin-
dical en Codex, de una manifestación por las
calles de Barcelona el 17 de julio. La lucha
está participando con las herramientas habi-
tuales: la solidaridad obrera, el apoyo mutuo,
la acción directa y la experiencia de un sin-
dicato que ha llevado a buen término algu-
nos de los conflictos más virulentos de los
últimos años.
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manas a las puertas de la Mutua Asepeyo re-
claman el pago de la baja médica, tras sufrir
en la planta de electrólisis que posee la em-
presa Aragonesas Ercros, la exposición de
mercurio, y que como consecuencia de los
trabajados realizados poseen altos índices de
este agente cancerígeno en niveles superio-
res al permitido.
cuentran inmersos desde febrero de 2006, en
la cual reclaman a la mutua Asepeyo el pago
de los meses que han estado de baja médica
y que está junto a la empresa Aragonesas se
niegan a pagar a pesar de ser las responsa-
cia de enfermedad profesional y accidentes de
trabajo.
cario, a través de una subcontrata llamada
Caldererías General 2001, en la planta de elec-
trolisis que posee la antigua empresa Arago-
nesas, ahora llamada Ercros, en el Polígono
abril, sin que hasta la fecha se haya proce-
dido por parte de la misma ha paralizar los
trabajos de dicha planta donde en la actua-
lidad sigue funcionando y produciendo los
mismos efectos a los trabajadores. Y con la
aprobación del Comité de empresa que ha
decían los propios trabajadores.
trabajadores y a todos los onubenses de las
condiciones laborales y de salud, y que se ya
se ha informado al resto de sindicatos de la
CNT para ejerzan las medidas de presión a la
mutua y a la empresa para que paguen el pe-
riodo de baja médica que estuvieron inmer-
sos los trabajadores afectados. De esa manera
se han convocado a lo largo de junio y julio
varias concentraciones y caravanas de coches
por la ciudad.
empresa hasta que se obtenga un resultado
satisfactorio para los trabajadores afectados.
es el resultado de los trabajos en precario,
a través de una subcontrata llamada
Caldererías General 2001
mayoría de empresas no
cumplen ni las más
mínimas leyes laborales
en materia de
contratación
voluntad de la Patronal
en llegar a un acuerdo
que pueda dar fin a
una negociación que
dura ya más de un año