sión de varios compañeros despedidos por Mer-
cadona y la retirada de una sanción que
también me pusieron a mi de suspensión de
empleo y sueldo durante unos días. La empre-
sa se enteró de nuestra actividad sindical y re-
accionó de ese modo. Sin embargo ese es el
desencadenante de la huelga, lo que no quie-
re decir que sea el único motivo ni el más im-
portante. De hecho si comenzamos a tener
actividad sindical no fue por los despidos ya que
entonces no había nadie despedido. Comenza-
mos a endurecer la actividad sindical por el
acoso diario y de todo tipo que hay en esta
empresa. También reclamamos medidas de se-
guridad e higiene, pues estamos diariamente
manejando mucha mercadería, preparando pa-
lets y cargando y descargando cajas. Un sólo tra-
bajador de los que estamos en huelga podemos
preparar sólo en un día unas 2 toneladas de
mercadería para los supermercados de Merca-
dona, por eso es tan importante la seguridad
y el higiene. No tenemos medidas de seguridad
y sobre la higiene no tenemos ni el carnet de
manipulador de alimentos. En esta empresa
con estas carencias de seguridad te puedes ma-
tar en cualquier momento. También por últi-
mo reclamamos que nos paguen la media hora
del bocadillo, Mercadona no paga ni los des-
cansos para comer durante la jornada (eso lo
firmó UGT con Fetico en el convenio de Mer-
cadona).
tes, trajeron un autobús repleto de trabajado-
res para nuestro centro de trabajo, suponíamos
que iban a ser esquiroles, una vez comenzada
la huelga trajeron ya decenas y decenas de es-
quiroles de todas partes. Es curioso porque los
primeros días eramos bastantes los trabajado-
res que secundábamos la huelga, al poco nos
quedamos en unos veinte y así hasta hoy, pero
los esquiroles siguen en el centro de trabajo,
todos, unos cien aproximadamente. Mientras
tanto Mercadona ha bajado el nivel de produc-
ción (carga de trabajo), pues si lo mantiene
tan alto como lo ha mantenido antes de rebe-
larnos el resto de trabajadores volverán a la
huelga. De todos modos Mercadona ya está ex-
plotando hasta a los esquiroles porque la huel-
ga se está alargando para Mercadona y les
cuesta bastante dinero el mantener a esquiro-
les en hoteles de cuatro estrellas, coches de al-
quiler y los sobresueldos por ser esquiroles. Sin
embargo estos sinvergüenzas, a parte de es-
quiroles, son vagos, muchos no han aguanta-
do ni un mes en el trabajo que hacemos
nosotros durante años. De ese modo la empre-
sa trae más esquiroles, e incluso está contra-
tando personal nuevo.
narnos, otras veces nos meten miedo con
insinuaciones de deportación, etcétera. A mi al-
guien me trajo a casa el otro día dos personas
que se hicieron pasar por policías, estaba en-
trando a la casa junto a mi mujer e hija y me
que era el portavoz de la Sección y lo que me
dijeran sería para las personas que llevamos la
huelga, amenazaron en esa reunión con todo
tipo de amenazas y actuaciones, desde la de-
portación a nuestros países a cualquier cosa.
tan pocos en la huelga?
la empresa ha traído hasta psicólogos para con-
vencer a los trabajadores de que abandonen la
huelga. Trajeron el primer día, y siguen a día
de hoy, a una empresa de seguridad con bas-
tantes coches y efectivos para vigilarlo todo
(hasta los autobuses que llevan trabajadores al
centro de trabajo, que son varios al día, están
bién trajeron jefes por todas partes, acosado-
res que no cejaban en utilizar todos los recursos
posibles para que los empleados no fueran a la
huelga. Con ese plan nos quedamos en pocos
días en muy pocos. De todos modos a las per-
sonas que estamos en huelga nos ha dejado de
traumatizar el número porque si fueramos 200
trabajadores en huelga: Mercadona traería otros
200 esquiroles. Entre las denuncias y el tiem-
po que tarda en resolverse, aunque sea un de-
lito muy grave, la huelga se alargaría durante
bastante semanas con muchos trabajadores sin
cobrar, y tampoco nos convence mucho de que
la gente se solidarice con trabajadores cuyo
único motivo para ir a la huelga sea el secun-
darla y a final de mes cobrar lo correspondiente
de la solidaridad. Aquí tienes que vivir los mo-
tivos de la huelga de corazón, si no que se va-
yan al trabajo, nosotros no vamos a acordar
nada para ninguna persona que no secunde la
huelga hasta las últimas consecuencias.
quirolaje?
trar a las zonas de trabajo al Comité de Huel-
ga, todo lo estamos pleitando.
mos recibido apoyo de los trabajadores despe-
didos de SEAT. Nos invitaron hace poco a una
de sus asambleas. De algunos colectivos polí-
ticos pequeños de izquierdas que se han inte-
resado en preguntarnos y hacer algunas
entrevistas para sus periódicos y poco más.
También hemos recibido apoyo de ateneos anar-
quistas y otros colectivos anarquistas de Bar-
celona. Luego a título individual, supongo que
como en todas las huelgas, muchas personas de
Barcelona que nos ven manifestarnos. De sin-
UGT nada, no queremos saber nada de ellos,
son unos explotadores y conocedores de que a
los inmigrantes se les explota. UGT está en el
Comité de Empresa de Mercadona en Barcelo-
na y fue el otro día a declarar junto a la em-
presa en el juicio de dos de los compañeros
despedidos. Sin embargo, como muchos de no-
sotros venimos de países, todos de América La-
tina, y que en nuestras tierras hemos vivido
conflictos muy duros, conflictos sociales, sin-
dicales, guerras, cuando llegamos a Barcelona
una de las primeras cosas que hicimos fue afi-
liarnos a esos dos sindicatos. También hemos
mantenido cierta organización entre todos. Y
eso es lo que nos ha valido para poder estar hoy
en la huelga, porque si por UGT o CC.OO. fue-
ra, estaríamos ahora todos despedidos. CC.OO.
sólo quiere elecciones sindicales y para eso no
estamos ninguno. Aquí tenemos un dicho de
que mandamos todos, que no hay líderes, te-
nemos que trabajar y ser los mejores trabaja-
dores del centro, y decidir todo bajo asambleas.
peráis buenos resultados?
quiere que nos manifestemos y nos han ilega-
lizado todas las manifestaciones sin ningún
tipo de argumento, tenemos que ir por la ace-
ra y jurídicamente hemos perdido la primera
sentencia que recurría estas ilegalizaciones. Re-
sulta que no tenemos derecho a manifestarnos
y además lo pueden hacer sin ningún argu-
mento. Ese comportamiento de la Generalitat
va a provocar que se lleve hasta el Constitu-
cional y algún día se les recordará a estos par-
tidos el comportamiento anti-personas que
llevan a cabo, de todos modos eso de llevarlo
al constitucional son muchos años.
recurrirán luego al Superior de Justicia, ahí si
tenemos esperanzas pero en primera instancia
no, vamos a ganar por lo sindical, mediante la
huelga. Estamos viendo que el poder empresa-
rial llega a todos los rincones, nos ilegalizan las
manifestaciones, salen sentencias muy anor-
males. También la Guardia Civil custodia Mer-
cadona, cuando hay piquetes, con multitud de
efectivos que no dejan pasar al Comité de Huel-
ga. Y pides explicaciones y lo mejor que te pue-
de pasar es llevarte un empujón. Las personas
que estamos en huelga conocemos lo que hay
y las únicas "armas" que disponemos son la de
la solidaridad, la del sindicato u otras organi-
zaciones, la de las personas, nuestro trabajo
en la huelga, etc.
lucha?
Hemos consultado con muchos compañeros del
sindicato el como vivieron otras huelgas de la
CNT (como la de la grúa o la de Tomares), y la
verdad es que durante esas huelgas nunca se
veía un final. Las empresas no quieren como es
obvio ceder nunca, pero el tiempo y la persis-
tencia hace que algún día, y esa son nuestras
esperanzas, ganemos el conflicto.
bajadores que estamos en huelga, y hacer un
llamamiento a todas las personas que luchan
contra el capitalismo. Deben saber que esta
empresa, Mercadona, es una empresa explota-
dora como el Corte Inglés o cualquier otra em-
presa grande con conocida reputación
anti-sindical y anti-personas. Este es el frente
contra el capitalismo, deben venir al frente y
apoyar a los trabajadores en huelga, deben ha-
cer suya la huelga. Tened en cuenta que no te-
nemos a nuestro favor nada más que la
solidaridad de la gente, en contra lo tenemos
todo: políticos, el Govern de Catalunya, el es-
pañol, la policía, a los sindicatos empresaria-
les, los grandes medios de comunicación. Hay
que llevar a cabo la unidad y la solidaridad,
muchos de nosotros tenemos muchas creen-
cias, desde cristianos hasta anarquistas o de
izquierdas o de nada, pero si tenemos la cre-
encia todos de que esto hay que cambiarlo, y
no se puede mirar hacia otro lado, "esto" es
todo, esta lucha que mantenemos es el día a
día de la clase trabajadora, el máximo ejemplo
de lo que ocurre en los grandes centros de tra-
bajo, una explotación infernal. Siempre hay
miedo y muy pocas veces se consigue que en
estos centros de trabajo se consiga organizar a
las personas, por eso cada vez que salta la chis-
pa en alguna parte hay que aprovecharla para
apoyarles y dar ejemplo para el resto de traba-
jadores.
http://www.kaosenlared.net/noticia.ph
p?id_noticia=19360
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convencer a los trabajadores de que abandonen la
huelga