seguridad y salud en el trabajo.
El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario
de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Este deber de
protección constituye, igualmente, un deber de las Administraciones públicas
respecto del personal a su servicio.
o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desa-
rrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por
dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de ries-
gos laborales.
contratados. Como aclaración debemos decir que centro de trabajo se entiende según el real
decreto 171/2004 referido a la coordinación de actividades empresariales cualquier área de
trabajo. Edificada o no, en la que deben permanecer o a la que deben acceder por razón de
su trabajo.
lladas en el centro de trabajo, en particular cuando puedan generar riesgos calificados como
graves o muy graves o cuando se desarrollen en el centro de trabajo actividades incompati-
bles entre sí por su incidencia en la seguridad y la salud de los trabajadores.
cipal exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que le acredite por escrito que han
realizado, para las obras y servicios contratados, la evaluación de riesgos y la planificación de
su actividad preventiva.
ban expuestos los trabajadores de la contrata? ¿Tomó alguna medida al respecto? Si lo hizo
fueron totalmente ineficaces.
lización de los lugares de trabajo no originen riesgos para la seguridad
y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales ries-
gos se reduzcan al mínimo.
En cualquier caso, los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones
mínimas establecidas en el referido Real Decreto en cuanto a sus condiciones
constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de
servicio o protección, condiciones ambientales, iluminación, servicios higié-
nicos y locales de descanso, y material y locales de primeros auxilios.
Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores
salud o decoro, que se cambien en otras dependencias.
de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo:
sentantes de los trabajadores reciban una formación e información adecua-
das sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos de trabajo,
así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adop-
tarse en aplicación del mencionado Real Decreto.
corrosivos, no se emplearán equipos de trabajo que en dicho entorno supon-
gan un peligro para la seguridad de los trabajadores.
es tajante:
imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador.
Redunda más:
1. El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los
mendarles las tareas.
dan acceder a las zonas de riesgo grave y específico.
cíficos y sin contacto con material combustible y el vestuario reuniese las indicaciones pre-
cisas. La empresa afirma que ese iba a ser el último día que los obreros iban a emplear el almacén
como vestuario.
a profundizar en la formación de los trabajadores para luchar contra los accidentes laborales,
especialmente los que se registran en el sector de la construcción, que contará con un "pro-
grama específico". Estos son los mismos que tardaron varios años en traducir una normativa
en prevención, en no hacer cumplir a los empresarios con la normativa en prevención, en no
dotar de medios para la prevención, en tener una administración `ejemplar' en incumpli-
mientos sobre prevención de riesgos laborales, en legislar contratos laborales en régimen de
semiesclavitud, en no hacer cumplir los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
en la construcción hasta que los realmente afectados por la siniestralidad tomen cartas en el
asunto y pasen a ser actores activos de lo que les ocurre cada día.
estaban expuestos los trabajadores de la contrata?
¿Tomó alguna medida al respecto?
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